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                培训发展

                 公司倡导公司和员工个人共同发展;

                 公司︽为员工提供发展平台,并提供与之相关的培训;

                 公司为不同专业的员工提供相应的培训。
                    管理

                    技术

                    技能

                    通用技能

                    ......
                 公司培训采取不同的培训方式
                    授课

                    研讨会

                    模拟

                    工作实践

                    ......
                 培训制度化
                    全员培训,公司员工应该确保每年相应的培训时间
                    培训是每位员工的权力
                    培训经历是升职加薪的前提条件
                       晋升加薪必须有一〖定的培训时间,并且培训能够合格
                       对于每位员工建立∑ 培训经历记录
                 培训系统化
                    大型培训项目相对固定
                    系统的培训教材
                    系统培养公司人才
                    定期实施培训
                    内部培训师系统
                       培¤养公司内部培训师
                       内部培训师资格认证■体系
                 培训阶梯化
                    从低到高渐进式培训
                    参加低级培训合格后才能参加中、高层次的培训
                    各层次培训滚动进行